社会福祉法人　手をつなぐ高岡│障害福祉サービス事業所｜障害支援活動｜障害福祉施設

●利用者に就労の機会や生産活動の機会を提供し、これらを通じて知識、能力を高め社会自立や就労への移行に向けて支援する。

●利用者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。

●地域住民又はその自発的な活動等との連携及び地域との交流に努める。

●職員の和と利用者への思いやりによって利用者と職員がともに支える事業所となる。

●外部関係団体との連携により就労への推進を進める。

　昭和６０年４月、利用者６名で「たかおか福祉作業所」が小規模作業所として産声を上げました。たかおか福祉作業所は他の作業所に入ることができず、社会参加の場を確保したいという親御さん達の切実な願いが実現された場でありました。そういう経緯をふまえ、作業所は地域で”ふつうの生活”をするための場として、利用者がいろいろな機会や場を通して社会の生活体験の中で、社会参加や社会自立をしているという実感がもてるように支えてまいりました。
　その後、平成１１年「ワークスえびさか」・平成１３年に「ワークスいちのせ」が開設となります。しかし、小規模作業所は無認可と呼ばれて国の法に定めない不安定な存在でした。平成１２年の法律改正を契機に、高岡市手をつなぐ育成会の支援のもと平成１４年「社会福祉法人　手をつなぐ高岡」を設立し、名称も小規模通所授産施設となり将来への展望が開かれました。そして、平成１６年「ワークスたから」・平成１８年「ワークスほんまる」が加わり、全５作業所となりました。
　平成１８年１０月障害者自立支援法の施行により、１０月から新規事業とし全事業所が就労継続支援事業（B型）として運営を始め、たかおか福祉作業所の名所も「ワークスたかおか」へと変更しました。またそれと同時に、高岡市と福岡町の合併により「かごめ苑」が当法人に加わりました。平成１９年４月には、「ワークスいちのせ」で就労移行支援を導入し就職へ向けた支援もスタートしました。
　どの時代においても、開設当時の方針は変わることなく１人でも多くの人達が利用できるよう支援してきました。新事業に伴う法律の趣旨の下、６ヶ月毎の『個別支援計画書』の見直し、職業指導員の研鑽、環境改善計画、作業量の確保、また就労支援機関との連携などを行っていくとともに、開設当時の方針も変わることなく今後も利用者の立場に立ったサービスを提供していきます。

自立訓練（生活訓練）「アシストたての」設立

「ワークスいちのせ」が就労移行支援事業の開始に伴い、多機能型となる
・就労継続支援B型　・就労移行支援事業

「ワークスほんまる」法人内施設となる

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「たかおか福祉作業所」が「ワークスたかおか」に名称を変更

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福岡町「かごめ苑」が市町村合併により
社会福祉法人手をつなぐとなみ野より編入

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全作業所（6施設）が障害者自立支援法に伴い、障害福祉サービス事業所として
「ワークスたかおか事業所」「ワークスいちのせ事業所」「ワークスたから事業所」を編成

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知的障害者小規模通所授産施設・小規模作業所から就労継続支援B型へ移行

知的障害者地域生活援助事業としてグループホーム
「ライフえいらく」設立（定員4名）

「たかおか福祉作業所」「ワークスえびさか」「ワークスいちのせ」が
小規模作業所から知的障害者小規模通所授産施設に変更され、
「社会福祉法人　手をつなぐ高岡」法人内施設となる

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知的障害者小規模通所授産施設「ワークスたから」開設（定員19名）

法人認可　「社会福祉法人　手をつなぐ高岡」設立

法人許可

小規模作業所「ワークスいちのせ」開設（定員19名）

小規模作業所「ワークスえびさか」開設（定員15名）

小規模作業所「たかおか福祉作業所」開設（定員19名）